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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法在周日加班了的，劳动者可以在适时提交请假单，请假事由可以清楚写明调休，同时注明调休对应的日期。劳动者请假需要按照用人单位的请假制度执行。
如下模板供您参考：
问题一：调休事由写什么 根据个人情况，尽量写个合理点的就行的。休息是自己的权利。
问题二：调休也需要理由吗？ 你好，每个公司规定不一样，有的公司调休也需要理由，不然就会由公司安排调休，因为害怕同时要求调休的人太多了，工作做不下来
问题三：调休申请书怎么写 供参考：调休申请
因本人周五家中有急事（写明原因），现请求改为周六上午上班，周五调休，请求领导批准，谢谢！
申请人：
年 月 日
问题四：调休写纸怎么写 1、一般来说，公司都有标准的调休单，按格式填写即可 2、假条中说明原因，按程序审批。
问题五：我问一下啊这样的调休申请书怎么写 调休申请
因本人周五家中有急事（写明原因），现请求改为周六上午上班，周五调休，请求领导批准，谢谢！
申请人：
年 月 日
问题六：为什么调休？基于什么原因需要对员工调休？调休对工厂或公司有什么好处？ 建议好好跟单位沟通一下， 报报自己目前调休的困难，看看有没有其他的调休办法。这种调休可能是基于生产需要吧。再说，加班若有加班费也可以。若实在是受不了，那就辞职不干呗，再换家好点的单位干干。
问题七：一个公司坚持要调休是什么原因 不想支付加班费，或者为了保障员工的休息权，都可以是理由。
问题八：调休单怎么写 一般公司都印制的有调休申请表，如果没有，个人可以手写，和一般的其他申请格式相同，注明是什么时候什么原因调休至哪天。找部门负责人和人力资源部相关负责人签字，就可以了。
问题九：以请假来休息与调休什么区别 有区别，举个例子，例如你1月5日和6日是应该休息的，但是因加班矗休息，这个就可以在过年的时候调休两天，这两天也正常有工资
如果你是请假，那就没有工资，如果你一个月工资有3000，那你请假9天，就应该扣除9天的工资
所以建议你进行调休
问题十：我想调休两天，找个什么理由 答
正常的理由就可以
因为是调休也不算请假
所以工作协调好就可以了
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